Manager, Tactical Innovation - Nutrition (Montreal) (Contrat de 12 Mois)

À propos d'Abbott

Abbott est un chef de file mondial de l'industrie des soins de santé qui crée des solutions scientifiques révolutionnaires visant à améliorer la santé des gens. L'entreprise est résolument tournée vers l'avenir, à l'affût des changements qui pourraient survenir dans le domaine des sciences et des technologies médicales.

Être à l'emploi d'Abbott

En étant à l'emploi d'Abbott, vous pourrez faire un travail qui compte, vous perfectionner et apprendre, prendre soin de vous et des membres de votre famille, rester fidèle à ce que vous êtes et vivre pleinement. Vous pourrez :

• profiter de possibilités d'avancement professionnel au sein d'une entreprise internationale qui vous permettra de bâtir la carrière dont vous rêvez;
• travailler pour une entreprise reconnue dans des douzaines de pays partout dans le monde comme étant un excellent milieu de travail et figurant parmi les entreprises les plus admirées dans le monde dans le classement Fortune;
• travailler pour une grande entreprise reconnue comme étant l'une des meilleures où travailler, notamment pour ce qui a trait à la diversité du personnel, à la conciliation travail-famille ainsi qu'à la place des femmes dans les postes de cadres et les postes scientifiques.

L'occasion à saisir

Le titulaire de ce poste travaillera du bureau chef de Montréal pour la division des Produits nutritionnels.

Notre division de produits nutritionnels met au point des produits nutritionnels fondés sur la science destinés aux personnes de tous les âges, qui vont des préparations aidant les nourrissons et les enfants à bien grandir aux boissons nutritives aidant les adultes à conserver leurs forces et à avoir une vie active. Des millions de personnes dans le monde comptent sur nos marques vedettes - dont Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, et Glucerna® - pour obtenir les nutriments dont ils ont besoin pour vivre en meilleure santé.

Sous la supervision de la chef principale, Innovation et renseignements sur le marché, le ou la chef, Innovation tactique - Multimarque sera responsable du plan d'innovation tactique à court terme. Le ou la titulaire du poste agira à titre de responsable commercial au sein d'équipes de projets interfonctionnelles afin de veiller à l'atteinte des résultats attendus et au respect des exigences établies en matière de qualité, d'échéances et de coûts. Il ou elle sera également responsable d'élaborer des stratégies et de mettre sur pied des initiatives pour améliorer la rentabilité de la gamme de produits d'Abbott Nutrition. La personne retenue jouera de plus un rôle de premier plan dans le processus de développement de nouveaux produits pour la filiale canadienne.

Ce que vous ferez

1. Innovations tactiques à court terme

• Gérer de bout en bout les innovations tactiques à court terme (par exemple : nouveaux emballages, mise à jour des étiquettes, changements réglementaires ou liés à la chaîne d'approvisionnement), en partenariat avec les intervenants clés (équipes responsables de la commercialisation, de la vente au détail, de la planification de la demande et de l'approvisionnement).
• Repérer les occasions de réaliser des innovations tactiques à court terme et obtenir l'accord des chefs de marque, des chefs de la commercialisation et de la directrice de la commercialisation.
• Collaborer avec les chefs de programmes (PPMO), l'équipe de liaison en matière d'approvisionnement et les intervenants locaux clés, notamment en matière d'affaires réglementaires et d'assurance de la qualité, et agir à titre d'intermédiaire principal pour les demandes électroniques d'investissement (PIER) relatives aux innovations tactiques à court terme.
• Préparer les dossiers de décision des projets d'innovation tactique à court terme en utilisant les observations recueillies ainsi que l'analyse et la synthèse des éléments suivants :
  • Besoin manifeste des clients et des consommateurs
  • Compatibilité sur le plan stratégique avec la vision et les objectifs associés à la marque
  • Portrait du marché et de la concurrence
  • Profils financiers, investissements et risque

• Apporter son soutien à la chef principale pour les innovations liées aux produits pour enfants et les projets de durabilité, des toutes premières étapes jusqu'au point de contrôle 3, notamment en ce qui concerne les aspects suivants :
  • Tendances du marché et portait de la concurrence
  • Ajustement des prévisions pour la soumission des points de contrôle du cycle de vie du projet
  • Préparation du point de contrôle 1

• Comprendre les tendances et la dynamique du marché (soins de santé, professionnels de la santé, détaillants, consommateurs, science de la nutrition, concurrence, catégories connexes).

2. Processus de développement de nouveaux produits

• Encadrer le processus menant à la conception de nouveaux articles et veiller à la publication des mises à jour sur la gamme de produits (PLUR) pour tous les projets d'innovation.
• Veiller à ce que les renseignements liés aux projets soient communiqués en temps opportun aux intervenants clés.
• Rédiger les demandes électroniques d'investissement (PIER) dans le système.
• Entretenir des contacts avec les PPMO pour maintenir à jour l'outil de suivi des projets et communiquer l'information aux équipes interfonctionnelles internes.
• Mettre à jour les calendriers de projets d'innovation.

Compétences requises

• Baccalauréat complété requis, idéalement en marketing.
• De 3 à 5 années d'expérience (avec responsabilités croissantes) en gestion de marques, en commercialisation de produits et en innovation.
• Expérience en marketing dans l'un des domaines suivants : soins de santé, produits en vente libre, produits nutritionnels ou produits de consommation courante.
• Le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais (45% du temps), car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l'extérieur du Québec ou du Canada.

Compétences souhaitables

• Vif intérêt pour le point de vue des consommateurs/clients et pour l'innovation.
• Esprit d'intrapreneuriat et capacité avérée de stimuler l'innovation dans une organisation.
• Capacités de leadership manifestes et réussites antérieures en gestion de projets.
• Esprit d'initiative pour ce qui est de la prévision des besoins et de la mise en place de mesures pour soutenir l'entreprise.
• Aptitude à diriger une équipe et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre des objectifs, de la phase d'idéation jusqu'au lancement.
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à respecter des délais serrés ou changeants, et à gérer des priorités.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications et capacité d'interagir directement avec des personnes de différents échelons d'une organisation (à l'interne et à l'externe).
• Esprit analytique et aptitude reconnue à transformer les données en recommandations exploitables
• Expertise en matière de prévisions et de finances, un atout.

Suivez vos aspirations professionnelles chez Abbott pour diverses opportunités dans une entreprise qui peut vous aider à construire votre avenir et à vivre votre meilleure vie. Abbott est un employeur garantissant l'égalité des chances et engagé en faveur de la diversité des employés.

Visitez notre site www.abbott.com ou suivez-nous sur Facebook, à www.facebook.com/Abbott, et Twitter @AbbottNews et @AbbottGlobal.

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About Abbott

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people's health. We're always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

Working at Abbott

At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.
• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

The Opportunity

This position works out of the Montreal head office in the Nutritional Products division.

Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from helping babies and children grow, to keeping adult bodies strong and active. Millions of people around the world count on our leading brands - including Similac®, PediaSure®, Pedialyte®, Ensure®, and Glucerna® - to help get the nutrients they need to live their healthiest life.

Reporting to the Senior Manager, Innovation & Market Insights, the Manager, Tactical Innovation - Multibrand will be responsible for the short-term tactical innovation plan. This role will serve as the commercial lead on cross-functional project teams, ensuring projects meet quality, time, and cost standards while achieving business deliverables. The Manager will also be directly responsible for developing strategies and initiatives to profitably enhance the Abbott Nutrition Portfolio. Additionally, the incumbent will play a leading role in the New Product Development (NPD) process for the Canadian affiliate.

What You'll Do

1. Short-term tactical innovations

• Manage new short-term tactical innovations like new pack out format, label update, regulatory or supply chain changes from start to finish partnering with key stakeholders: Marketing, Retail, Demand planning and Supply teams.
• Identify short-term tactical innovation opportunities and drive alignment with Brand managers, Marketing managers and Marketing Director.
• Work cross-functionally with program manager (PPMO), supply chain liaison, local regulatory, QA and other key stakeholders while serving as a primary liaison on all short-term tactical innovation PIER.
• Build business case for short-term tactical innovation projects leveraging insights along with analysis and synthesis of:
  • Demonstrable customer and consumer need
  • Strategic fit to brand vision and objectives
  • Market and competitive landscape
  • Financial profiles, investments, and risk

• Support Senior Manager for pediatric innovation as well as sustainability-driven projects from early stages to Gate 3 in areas such as:
  • Market trends and competitive landscape
  • Executing forecasting for Gate submission
  • Gate 1 preparation
• Understand trends and market dynamics (health care, healthcare professional, retail, consumer, nutrition science, competitive, adjacent categories).

2. New Product Development (NPD) Process

• Manage new item set up and PLURS for all innovation projects.
• Ensure timely communication of projects to key stakeholders.
• Write Project Investment Electronic Request (PIER) in the system plateform.
• Liaise with PPMO to maintain project tracker up to date and communicate to internal cross-functional teams.
• Update Pipeline charts.

Required Qualifications

• Completed Bachelor's degree required, ideally in Marketing.
• 3-5 years of progressive experience in brand management, product marketing and innovation.
• Background in healthcare, over-the-counter (OTC) products, nutrition, or consumer packaged goods (CPG) marketing.
• The incumbent must be able to communicate well in English (45% of the time), as his or her duties require interaction with stakeholders and colleagues outside Quebec and Canada.

Preferred Qualifications

• Passion for customer/consumer insights and innovation.
• Intrapreneurial mindset with a proven ability to drive innovation within an organization.
• Demonstrated leadership ability and success in project management.
• Self-motivated who proactively anticipates needs and takes initiative to support the business.
• Ability to lead and collaborate with cross-functional teams to attain objectives from idea to launch.
• Ability to multi-task, work under tight and/or shifting deadlines and manage priorities.
• Excellent interpersonal and communication skills with ability to interact directly with people in various levels of the organization (internal and external).
• Analytical skills with proven ability to translate findings into actionable recommendations.
• Forecasting and financial acumen preferred.

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

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